Offre d’emploi Gestionnaire de Cas / CDD
Durée du remplacement : CDD, environ 6 mois à temps plein.
Qualification requise : la salariée à remplacer est CESF de formation, mais plusieurs diplômes possibles :
- Diplôme de travailleur social (DECESF, Assistante sociale, Educateur spécialisé) ;
- Diplôme d’infirmier ou psychologue.
Descriptif du poste :
Le Gestionnaire de Cas accompagne, dans le cadre de la MAIA, les personnes de plus de 60 ans, dont la situation réunit plusieurs critères :
- souffrant d’une pathologie entravant l’autonomie fonctionnelle et décisionnelle, compromettant le maintien à domicile
- pour lesquelles l’aide et les soins prévus sont insuffisants ou inadaptés
- isolées, sans aidant ou dont l’aidant ne peut pas mettre en place et coordonner les réponses adaptées, au regard de la situation complexe de son proche.
Dans l’objectif de favoriser le maintien à domicile, dans les meilleures conditions, le plus longtemps possible, le Gestionnaire de Cas se rend à domicile régulièrement pour évaluer avec précision l’évolution des besoins afin d’adapter continuellement, les aides et soins nécessaires à domicile. Il coordonne l’accompagnement et facilite la mise en place des aides nécessaires. Par ailleurs, il assure le parcours de soins de la personne, en programmant et coordonnant tous les suivis médicaux nécessaires (avec le médecin généraliste et les médecins spécialistes).
Pour mener à bien ces missions, le Gestionnaire de Cas est en lien permanent avec les professionnels intervenant autour des situations.
Ces fonctions comprennent aussi bien des visites à domicile que des tâches administratives avec la mise à jour d’outils de suivi de la situation. Le Gestionnaire de Cas peut également être amené à participer, organiser et animer des temps de concertation entre professionnels.
Il participe également au déploiement de la MAIA sur le territoire, en communiquant sur les besoins de terrain repérés et en participant à la recherche de solutions.
Critères indispensables :
- Permis B obligatoire/déplacements fréquents sur le territoire – un véhicule de service est mis à disposition ;
- Maitrise des outils informatiques : saisie complète de l’activité et des suivis sur informatique ;
- Capacités d’autonomie.
Expérience importante :
- Connaissance du public : accompagnement des situations les plus complexes et fragiles (dépendance importante, troubles neurodégénératifs, personnes les plus isolées) ;
- Connaissance des dispositifs (secteur social, médico-social, médical) : le GC doit mettre en place toutes les aides nécessaires au maintien à domicile et doit coordonner les interventions et le parcours de soins ;
- Capacités relationnelles (importantes avec les personnes -communication à adapter selon les troubles – et avec les proches et professionnels) ;
- Capacités organisationnelles : une trentaine de suivis en file active ;
- Capacités rédactionnelles : rédaction de courriers, de CR de réunion de concertation et saisie de tous les éléments de suivi dans les dossiers patients ;
- Capacité d’autonomie : le GC suit, seul, ses situations.
Matériel mis à disposition :
- Un véhicule de service ;
- Un téléphone ;
- Un ordinateur portable ;
- Un scanner portatif.
Pour postuler :
- Adresser une lettre de motivation et un CV à Anne GARRY, par mail : anne.garry@clic-riom.fr .
Le site du CLIC Riom Limagne Combrailles : http://www.clic-riom.fr/
